2026-2285 - Manager Controle interne H/F

Contract type : Permanent Contract

Position description :

ONE BOURBON recrute une(e)

Manager Contrôle Interne (Finance) (H/F)
Internal Control Manager (M/F)
Rattaché(e) au Head of Accounting & Consolidation, vous rejoignez un environnement international, multi-entités et en transformation. Vous jouez un rôle clé dans le renforcement, l’harmonisation et l’évaluation du dispositif de contrôle interne financier du Groupe, tout en garantissant une approche indépendante fondée sur les risques.
Vous intégrerez une fonction nouvellement créée offrant une forte visibilité au sein de la Finance Groupe. Véritable référent du contrôle interne financier, vous contribuerez à structurer et à renforcer durablement les pratiques du Groupe dans un environnement international exigeant et en transformation.
VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES :
1. Renforcer et harmoniser le contrôle interne financier Groupe
Analyser les procédures, règles et contrôles existants et identifier les axes d'amélioration.
Formaliser et harmoniser les contrôles clés, les responsabilités et les exigences documentaires.
Contribuer à l'amélioration continue du dispositif de contrôle interne financier.
2. Piloter la cartographie des risques financiers et comptables
Actualiser la cartographie des risques en collaboration avec les équipes Finance.
Identifier les processus et entités prioritaires et garantir une couverture adaptée des risques majeurs.
Couvrir les principaux cycles financiers : clôture, fournisseurs, clients, trésorerie, immobilisations et intercompagnies.
3. Accompagner le déploiement international
Déployer les standards et contrôles Groupe auprès des différentes entités.
Identifier les écarts avec les pratiques locales et accompagner les plans de mise en conformité.
Animer un réseau de correspondants contrôle interne et favoriser le partage des bonnes pratiques.

4. Évaluer l'efficacité des contrôles
Définir et mettre en œuvre un plan annuel de testing fondé sur les risques.
Réaliser des tests indépendants de conception et d'efficacité opérationnelle des contrôles.
Évaluer la qualité des justificatifs et documenter les résultats des tests.

5. Piloter les déficiences et les actions correctives
Identifier et évaluer les déficiences de contrôle interne et leurs impacts potentiels.
Accompagner les équipes dans l'analyse des causes et la définition des plans d'action.
Suivre la mise en œuvre des actions correctives et vérifier leur efficacité.

6. Assurer le reporting et contribuer à la gouvernance
Produire les indicateurs et tableaux de bord de contrôle interne financier.
Présenter les risques, déficiences et plans d'action aux instances de gouvernance Finance.
Collaborer avec les auditeurs externes et les différentes parties prenantes.

VOTRE PROFIL
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 en audit, finance, comptabilité, contrôle interne, gestion des risques ou école de commerce.
Vous justifiez de 7 à 10 ans d'expérience dans ces mêmes domaines.
Vous possédez une expérience significative en testing de contrôles, qualification de déficiences et suivi de plans de remédiation.
Vous maîtrisez les principaux cycles comptables, les processus de clôture, le reporting financier et les enjeux de ségrégation des tâches.
Vous avez évolué dans un environnement international, multi-entités ou matriciel.
Vous savez conjuguer exigence, pragmatisme, pédagogie et capacité d'influence.
Une certification CIA, CISA, DSCG, Expertise Comptable ou en gestion des risques constitue un atout.
Dans un environnement international, vous avez une très bonne maitrise du français et de l’anglais (lu, écrit et oral), ainsi que des outils informatiques (Outlook, MS Office, BI, …).
Poste avec mobilité moyenne (25% du temps, lors des déplacements auprès des entités à l’international).

Les compétences qui feront votre réussite :
Esprit d'analyse et approche fondée sur les risques.
Indépendance, intégrité et capacité à challenger avec diplomatie.
Excellentes capacités de structuration, de rédaction et de synthèse.
Aptitude à piloter des projets transverses dans un environnement international.
Capacité à arbitrer entre exigences Groupe, contraintes locales et niveau de risque acceptable.
Rigueur documentaire et orientation résultats.

Poste en CDI basé à Marseille, à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre de notre politique d’emploi, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Minimum level of education required : 4 - Master's degree (4-5 years)

Language / Level :

French : 5 - Native

Language / Level :

English : 3 - Advanced +++