ESPECIALISTA DE IMPORTAÇÃO (ANALISTA PL)

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti
Visão geral da posição

Responsável por liderar e coordenar os processos internacionais de importação, garantindo o fornecimento de materiais, equipamentos, explosivos e insumos destinados às operações de mineração, garantindo o cumprimento dos prazos, a conformidade legal e a eficiência dos processos logísticos e aduaneiros.

Principais responsabilidades

•
Gerenciar processos de pedidos importados de ponta a ponta (recebimento da PO até entrega na planta).

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Negociar preços, prazos de entrega, condições comerciais, contratos e serviços logísticos com os agentes internacionais.

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Acompanhar planejamento de produção da carga e cronograma de recebimento pela operação.

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Coordenar e supervisionar operações de importação.

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Atuar como principal ponto de contato entre fornecedores, agentes de carga, despachantes aduaneiros, corretores alfandegários e demais stakeholders internacionais.

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Garantir a conformidade documental e regulatória das operações de comércio exterior.

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Monitorar cronogramas de embarque, tempos de trânsito internacional, atividades de desembaraço aduaneiro e entregas finais.

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Analisar e controlar custos relacionados a fretes internacionais, armazenagem, tributos, taxas, despesas aduaneiras e Incoterms.

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Colaborar com as áreas de Planejamento, Finanças, Tributário, Comércio Exterior, Logística e Atendimento ao Cliente.

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Preparar, monitorar e analisar indicadores-chave de desempenho (KPIs), redução de custos, custos logísticos e desempenho de fornecedores.

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Apoiar a resolução de problemas relacionados a atrasos, danos, inconformidades documentais e procedimentos aduaneiros.

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Participar de projetos de redução de custos, melhoria contínua e otimização da cadeia de suprimentos.

•
Garantir conformidade com políticas internas, padrões corporativos e regulamentações internacionais aplicáveis ao comércio exterior.

Requisitos obrigatórios

• Graduação em Comércio exterior/relações internacionais;

• Experiência prévia em importação, logística internacional, cadeia de suprimentos ou comércio exterior.

• Experiência em apoiar/ liderar operações de importação.

• Experiência em negociação com fornecedores internacionais e prestadores de serviços logísticos.

• Conhecimento de operações de transporte internacional, incluindo transporte marítimo, aéreo e rodoviário.

• Experiência com procedimentos aduaneiros e documentação de comércio exterior.

• Conhecimento de regimes aduaneiros especiais e processos de compliance aduaneiro.

• Conhecimento de Incoterms e da regulamentação básica de importação e exportação.

• Inglês avançado.

• Microsoft Office, especialmente Excel.

• Disponibilidade para atuar Nova Lima/BH

Qualificações desejáveis

• Conhecimento em Espanhol.

• Experiência em mineração, metalurgia, siderurgia, indústria pesada ou segmentos correlatos.

• Metodologias preditivas e ágeis.

• Experiência com Power BI, automação de processos.

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.