ESPECIALISTA MINERAÇÃO (ENGENHEIRO SR)

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti
Visão geral da posição
Responsável por desdobrar o plano de lavra de médio prazo, validando o plano trimestral e detalhando o horizonte D+7, assegurando que as metas estejam integradas à execução. Monitora a aderência do plano, ajustando-o quando necessário, e atua como elo entre planejamento e operação, garantindo alinhamento com a estratégia da mina. Coordena a integração entre áreas, antecipando gargalos, identificando riscos e propondo soluções que mantenham produtividade, segurança e qualidade. Participa de reuniões de alinhamento, acompanha indicadores e fornece suporte técnico para decisões táticas e estratégicas.

Principais responsabilidades

• Traduzir o plano mensal em metas operacionais de curto prazo (D+7),garantindo clareza e viabilidade para as equipes de execução.

• Coordenar o Short Interval Control, assegurando a revisão e atualização contínua das metas conforme as condições reais de operação.

• Promover ajustes táticos semanais, otimizando o uso de recursos e assegurando o atingimento de metas de produção, segurança e qualidade.

• Manter comunicação contínua com áreas técnicas e operacionais, reduzindo gargalos e promovendo integração entre planejamento, supervisão e execução.

• Monitorar indicadores críticos (KPIs) como produtividade, disponibilidade operacional, avanço físico e segurança.

• Garantir a padronização e melhoria contínuados processos do CCO, documentando práticas.

Requisitos Obrigatórios

• Superior completo em Engenharia de Minas, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica ou áreas correlatas.

• Experiência em planejamento e acompanhamento operacional de mina ou operações industriais complexas.

• Vivência em análise de indicadores de performance e acompanhamento de execução de planos de médio prazo.

• Necessário disponibilidade para atuar em Santa Bárbara/MG.

Qualificações Desejáveis

• Pós-Graduação: Planejamento de Lavra, Gestão de Operações ou áreas afins.

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.