Manager, Business Strategy

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti
Proposito

Gerenciar os projetos e implementação de iniciativas de melhoria contínua para garantir o sucesso e eficácia operacional, alinhados a estratégia da Empresa.

Responsabiliade

• Garantir a Excelência Operacional, entregando melhorias sustentáveis de performance para tornar a AGA Brasil uma operação de classe mundial, com lucratividade contínua, por meio de liderança, disciplina, envolvimento de todos;

• Garantir o cumprimento das práticas legais e de compliance em sua área de accountability, bem como a implantação, manutenção e melhoria dos sistemas de SSMAQ/RS da AGA Brasil;

• Recomendar e cumprir com o plano orçamentário de sua área de accountability (Produção, CAPEX e OPEX), com foco no AISC e margem operacional;

• seu alinhamento com as diretrizes do programa Global Full Asset Potential, garantindo aderência física e financeira dos projetos;

• Liderar a implantação de programs de melhoria (Full People Potential e Kaizen) em todos os níveis da empresa;

• Gerenciar a nível regional (LATAM) o fornecimento interno e externo de serviços especializados de Melhoria Contínua (suporte, metodologias, treinamentos), incluindo metodologias de projetos e solução de problemas, mapeamentos de processos, gestão de projetos, gestão de rotina, planejamento estratégicos, etc;

• Conduzir o Planejamento Estratégico da região e seu desdobramento em todas as VPs, bem como a conexão com as metas coletivas e individuais;

• Auxiliar o SVP na tomada de decisões estratégicas, através de análises e insights de performance e riscos;

• Conduzir como PMO os projetos estratégicos multidisciplinares da região;

• Definir e suportar a liderança executiva da região na gestão de rotina.

Pré-requisitos

• Superior completo

• Gestão de projetos, pessoas e custos

• Modelos de negócios e custos voltados a gestão de projetos

• Metodologias de melhoria contínua

• Experiência em gestão de projetos e processos voltados para melhoria contínua na mineração

• Inglês Avançado

Local: Nova Lima/MG

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.