SUPERVISOR(A) DE MANUTENÇÃO - PREFERENCIAL PARA MULHERES

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti
Visão geral da posição

Responsável por supervisionar a gestão integral dos contratos de manutenção, abrangendo o planejamento, a execução e o encerramento dos serviços contratados. Atua na definição de objetivos, cronogramas e recursos, no acompanhamento das atividades e auditorias, garantindo conformidade legal, qualidade e desempenho dos fornecedores. Realiza a gestão financeira e de mudanças contratuais, assegurando controle de custos e impacto nos prazos. Seu objetivo é garantir a execução eficiente e alinhada às necessidades da empresa, fortalecendo o relacionamento com os contratados e promovendo a melhoria contínua nos processos de contratação e manutenção.

Principais Responsabilidades

• Garantir a execução eficiente e segura de todas as atividades de manutenção, planejando e coordenando os trabalhos de manutenção corretiva e preventiva, a fim de minimizar o tempo de inatividade dos equipamentos e maximizar a produtividade;

• Supervisionar a equipe de manutenção, distribuindo tarefas, monitorando o desempenho e promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, assegurando que todos sigam os procedimentos e normas de segurança;

• Desenvolver e implementar estratégias de manutenção que visem à melhoria contínua dos processos, identificando oportunidades de otimização e redução de custos, sem comprometer a qualidade e a segurança das operações;

• Monitorar indicadores de desempenho da manutenção, analisando dados e relatórios para identificar tendências, problemas recorrentes e oportunidades de melhoria, e reportar resultados à gerência sênior;

• Assegurar o cumprimento de todas as regulamentações e normas técnicas aplicáveis às atividades de manutenção, para garantir a conformidade legal e a segurança dos colaboradores.

Requisitos obrigatórios

• Técnico em mecânica, elétrica, eletromecânica;

• Experiência em manutenção de equipamentos pesados;

• Experiência em liderança de equipes;

• CNH B;

• Disponibilidade para atuação no modelo 4X4;

• Disponibilidade para atuação na Mina Lamego - Sabará/MG.

Requisitos desejáveis

• Graduação em Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica e afins;

• Conhecimento em SAP;

• Experiência em mina subterrânea.

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.