SUPERVISOR(A) DE MINERAÇÃO - PREFERENCIAL PARA MULHERES

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti
Visão geral da posição

O Supervisor de Turno de Mineração é o profissional responsável por coordenar e garantir a execução segura, eficiente e produtiva das atividades de lavra e desenvolvimento em uma mina subterrânea, durante o seu turno de trabalho. Atua na gestão direta das equipes operacionais e dos recursos disponíveis, assegurando o cumprimento dos planos de produção com foco em segurança, qualidade, produtividade e continuidade operacional.
É um profissional com sólido conhecimento técnico dos processos e etapas da operação mineira, capaz de tomar decisões táticas no campo, resolver problemas operacionais em tempo real e assegurar o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Também exerce papel importante na liderança de pessoas, sendo responsável por orientar, motivar e garantir o desempenho das equipes sob sua supervisão.

Principais Responsabilidades

• Gestão da Produção e Execução do Plano de Turno

• Garantir a execução das atividades de lavra e desenvolvimento conforme o plano diário de produção.

• Acompanhar o desempenho operacional em tempo real, assegurando o cumprimento das metas de tonelagem, avanço de galerias e disponibilidade de equipamentos.

• Liderança e Gestão de Pessoas.

• Coordenar, orientar e desenvolver as equipes de operadores, ajudantes, técnicos e demais profissionais envolvidos nas frentes de trabalho.

• Promover um ambiente de trabalho seguro, disciplinado e produtivo, com foco em comunicação, engajamento e desempenho coletivo.

• Gestão de Segurança Operacional.

• Assegurar o cumprimento rigoroso das normas de segurança, saúde e meio ambiente (NR-22 e demais normas aplicáveis).

• Realizar inspeções de segurança nas frentes de lavra e desenvolvimento, atuar na prevenção de acidentes e liderar diálogos e DDSs com a equipe.

• Gestão de Recursos Operacionais.

• Otimizar o uso dos recursos disponíveis no turno (equipamentos, mão de obra, materiais e insumos), evitando desperdícios e ineficiências.

• Garantir que equipamentos estejam em condições adequadas de operação, interagindo com as áreas de manutenção quando necessário.

• Acompanhamento Técnico das Atividades

• Ter domínio técnico dos processos de perfuração, desmonte, carregamento, transporte, contenção, ventilação e demais etapas da mina subterrânea.

• Avaliar as condições operacionais das frentes de trabalho e tomar decisões que garantam a continuidade e segurança do processo.

• Controle de Indicadores e Relatórios Operacionais.

• Monitorar e reportar os principais indicadores de desempenho do turno (produção, produtividade, disponibilidade, segurança, desvios operacionais).

• Preencher relatórios de turno, alimentar sistemas de controle e realizar passagens de turno claras e completas para a continuidade das operações.

• Relacionamento com Áreas de Apoio.

• Interagir com as áreas de planejamento, geologia, geotecnia, manutenção e segurança do trabalho para alinhar e integrar ações durante o turno.

• Apoiar a implementação de melhorias operacionais e novas tecnologias em campo.

• Tomada de Decisão em Campo

• Avaliar situações críticas ou imprevistas e tomar decisões rápidas e eficazes para mitigar riscos ou impactos na produção.

• Garantir a continuidade da operação mesmo em cenários adversos, mantendo a segurança e qualidade dos processos.

Requisitos Obrigatórios

• Curso técnico ou Graduação em Mineração

•

Sólidos conhecimentos em métodos de lavra subterrânea, incluindo: Sublevel Stoping (SLS)  e Long Hole Open Stoping (LHOS)

Requisitos Desejáveis

• Certificação em Segurança do Trabalho;

• Treinamento em Liderança e Gestão de Equipes;

• Curso de Atualização em Tecnologias de Mineração

• Disponibilidade para atuar na Mina Lamego- Sabará/MG

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.