Técnico de Segurança III

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
Apresentação da área

A área de HESQ atua na promoção da Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade, fortalecendo uma cultura de prevenção e excelência operacional.
Nesta posição, você será referência técnica em Segurança do Trabalho, contribuindo para a gestão de riscos, prevenção de incidentes e melhoria contínua dos processos.

Descrição da posição | Responsabilidades

• Experiência sólida em Segurança do Trabalho, preferencialmente em indústria química, petroquímica, Fertilizantes, defensivos

• Experiência na gestão de contratadas e atividades críticas

• Vivência em auditorias internas e externas de HSE/HESQ

• Experiência em investigação de incidentes e análise de causa raiz

• Conhecimento e participação em estudos de riscos de processos (HAZID e HAZOP)

• Gestão e acompanhamento do PCMSO

• Conhecimento de requisitos legais aplicados à Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional

• Experiência com sistemas de gestão de requisitos legais (Legnet ou similar)

• Sólido conhecimento das Normas Regulamentadoras

• Elaboração e gestão de PGR, APR, PT (Permissão de Trabalho) e procedimentos de segurança

• Gestão de emergências e brigada de incêndio

• Conhecimento de Sistemas de Gestão ISO 45001

• Conhecimento de investigação de acidentes utilizando metodologias como Árvore de Causas, ICAM, SCAT ou 5 Porquês

• Conhecimento em indicadores de desempenho de Segurança (KPIs)

• Forte capacidade de influência e convencimento sem autoridade formal

• Visão sistêmica dos riscos operacionais e de processos

• Proatividade na identificação de riscos e oportunidades de melhoria

• Capacidade de conduzir treinamentos e apresentações para diferentes públicos

• Condução e participação em comitês de segurança

• Boa gestão de conflitos e negociação com áreas operacionais

• Acompanhamento de perícias judiciais e elaboração de quesitos técnicos e Interface com Jurídico e RH em demandas trabalhistas

• Liderança técnica e atuação como referência para técnicos menos experientes

• Capacidade analítica para avaliação de dados e tendências de segurança

• Orientação para resultados e melhoria contínua

• Comunicação clara e assertiva em todos os níveis da organização

• Postura de dono e foco na construção da cultura de segurança

Perfil | Formação e conhecimentos

Obrigatório: Curso Técnico Completo em Segurança do Trabalho com registro ativo no MTE

Desejável: Graduação Completa ou em andamento em Engenharias. Pós-graduação ou especialização em Segurança de Processos (Process Safety Management)

Inglês Intermediário

Informações adicionais

Diferenciais :

• Conhecimento em Segurança de Processos (PSM)

• Avaliação de riscos de mudanças (MOC - Management of Change)

• Conhecimento de produtos químicos perigosos, FDS e gerenciamento de substâncias químicas

• Experiência com cenários de emergência envolvendo vazamentos, incêndios e liberações de produtos químicos

• Conhecimento de barreiras de proteção e controles críticos de riscos

Informações de contato

Pessoas & Cultura

Inscreva-se até

23/09/2026

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.